MOBILITA’ VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS 30/03/2001 N. 165

Descrizione

La Giunta Comunale, con propria delibera, programma il fabbisogno di personale per un triennio e il fabbisogno per l’anno in corso.

Ai sensi dell’articolo 34 bis del Decreto Legislativo n.165/2001, le amministrazioni pubbliche con esclusione delle amministrazioni previste dall'articolo 3, comma 1, del succitato decreto legislativo, ivi compreso il Corpo nazionale dei vigili del fuoco, prima di avviare le procedure di assunzione di personale, sono tenute a comunicare ai soggetti che gestiscono il personale in disponibilità iscritto in appositi elenchi (per le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo e per gli enti pubblici non economici nazionali l’elenco è gestito dal Dipartimento della Funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri; per le altre amministrazioni, l'elenco è tenuto dalle strutture regionali e provinciali di cui al decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469, e successive modificazioni ed integrazioni ), l'area, il livello e la sede di destinazione per i quali si intende bandire il concorso nonché, se necessario, le funzioni e le eventuali specifiche idoneità richieste.

Se le comunicazioni ai sensi degli artt. 34 e 34/bis del D.L.vo 165/2001, effettuate al Dipartimento della Funzione Pubblica ed agli Uffici Lavoro e Cooperazione della Regione Puglia e Provincia di Lecce, relativamente alla copertura dei suddetti posti, hanno dato esito negativo, Il Responsabile del Settore Amministrazione Generale – Servizi al Cittadino, con propria determina, attiva le procedure di selezione per la copertura per mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 30/3/2001 n. 165, ed approva l’avviso di Selezione contenente i criteri e requisiti per la partecipazione, che verrà affisso all’Albo Pretorio on line e sul sito internet del Comune all’indirizzo www.comune.tricase.le.it .

Tutte le istanze pervenute entro il termine indicato nell’avviso di selezione saranno preliminarmente esaminate  ai fini dell’accertamento dei requisiti di ammissibilità e della regolarità della presentazione.

I Candidati ammessi alla Selezione verranno sottoposti alle prove indicate nell’avviso. Al termine delle quali la Commissione Giudicatrice stilerà apposita graduatoria di merito che terrà conto sia del voto delle prove che del punteggio del curriculum formativo e professionale.

Il Responsabile del Settore Amministrazione Generale – Servizi al Cittadino, visti i verbali della commissione giudicatrice approverà con propria determina la graduatoria di merito della procedura di mobilità e disporrà prima dell’assunzione del vincitore all’acquisizione del nullo – osta al trasferimento da parte dell’Amministrazione di appartenenza dell’aspirante, nonché alla verifica del possesso dei requisiti contenuti nell’avviso di mobilità volontaria esterna.

Riferimenti normativi:

Artt. 30, 34 e 34 bis del Decreto Legislativo n.165/2001; CC.CC. NN.LL. del personale del Comparto Regioni ed Autonomie Locali;

Regolamento comunale sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi;

Regolamento per l’Ammissione agli Impieghi e la Valorizzazione delle Risorse Umane” – approvato con delibera della G.C. n.263/2002, come modificato con successive delibere G.C. nn.:255/2009 e 214/2013