AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA' VOLONTARIA AI SENSI DELL'ART. 30 DEL D.LGS 30/03/2001 N. 165 PER L'ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI nr.1 SPECIALISTA DELLA POLIZIA LOCALE, FUNZIONARIO CAT. GIURIDICA "D3"

                                                                    

CITTA' DI TRICASE  

                                                                      Provincia di Lecce

                     Piazza Pisanelli

- 73039 - Fax: 0833/777240

Tel. Centralino 0833/777111 - Sito web: www.comune.tricase.le.it

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AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA' VOLONTARIA AI SENSI DELL'ART.

30 DEL D.LGS 30/03/2001 N. 165 PER L'ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI nr.1 SPECIALISTA DELLA POLIZIA LOCALE,

FUNZIONARIO CAT. GIURIDICA "D3"





               Il RESPONSABILE DEL

SERVIZIO RISORSE UMANE



                                                                                   Rende noto



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L'Amministrazione Comunale di Tricase intende attivare, in esecuzione delle deliberazioni G.C. n. 166 del 25/06/09

e n. 278 del 21/12/09, la procedura di mobilità , esterna ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/01, per l'eventuale

copertura di un posto di specialista della Polizia Locale, funzionario cat. D3.

L'eventuale

assunzione è subordinata all'esito positivo del procedimento di mobilità , all'acquisizione del nulla-osta al

trasferimento da parte dell'Amministrazione di appartenenza dell'aspirante, nonchè alla verifica del possesso dei

requisiti contenuti nel presente avviso e nell'allegata descrizione del Profilo professionale, costituente parte

integrante e sostanziale del presente (ALL. A).

Tale indizione di procedura non implica ex se l'accettazione

della candidatura.



Art. 1 - Requisiti



1.A Requisiti di

Servizio:

Alla procedura di mobilità  possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del

presente avviso, siano in servizio a tempo pieno ed indeterminato presso un Ente Locale, settore Polizia Locale - con il

profilo di Funzionario Specialista di Polizia Locale Cat. "D3" giuridica ed in possesso dei

seguenti requisiti:

- aver prestato per almeno 2 anni servizio nella qualifica di Specialista di

Polizia Locale- Funzionario Cat. "D3" giuridica, o comunque profilo equivalente per tipologia di

mansioni appartenenti alla medesima ctg. professionale, in un Corpo di Polizia Locale, ai sensi dell'art. 7 della L.R.

nr.65 del 7.03.1986;



1.B. Requisiti relativi ai Titolo di studio e conoscenza :

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1. Titolo di studio: per i laureati del vecchio ordinamento, laurea quadriennale in Giurisprudenza, Scienze

Politiche, Economia e Commercio o equipollenti a norma di legge; per i laureati del nuovo ordinamento, laurea

specialistica (3+2) nelle stesse discipline di cui sopra o equipollenti a norma di legge;

2. conoscenza di base

di una delle seguenti lingue: inglese, francese;

3. conoscenza di base di informatica (word -excel -internet -

posta elettronica);



1.C Altri requisiti connessi all'incarico:

- idoneità 

psico- fisica allo svolgimento delle mansioni previste per il posto da ricoprire, considerata sia la speciale natura dei

compiti che la posizione di lavoro comporta sia che tale impiego richiede l'uso delle armi. Sono pertanto necessari, per

l'accesso al posto, i requisiti fisici e psichici previsti nell'allegato Profilo( All. A );

- Possesso dei

requisiti necessari per il conferimento della qualità  di Agente di Pubblica Sicurezza, ai sensi dell'art. 5,

comma 2 della L.65/86:

a. godimento dei diritti civili e politici;

b. non aver subito condanna a pena

detentiva per delitto non colposo;

c. non essere stato sottoposto a misura di prevenzione;

- per

coloro che sono stati ammessi a prestare servizio civile come obiettori di coscienza: essere collocati in congedo da

almeno 5 anni e aver rinunciato definitivamente allo status di obiettore di coscienza, avendo presentato dichiarazione

all'Ufficio Nazionale per il Servizio Civile, così come previsto dall'art. 15 comma 7 ter della Legge 230/98,

introdotto dall'art.1 comma 1 della Legge 130/2007

- Possesso della patente di guida di cat.B;

-

Esenzione da condanne penali e/o non avere procedimenti penali pendenti che in relazione al ruolo da ricoprire

rappresentino motivo di esclusione dalla procedura di mobilità ;

I requisiti prescritti debbono essere posseduti

alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande.

L'accertamento del possesso

dei requisiti sarà  effettuato, dopo la prova selettiva, in relazione ai soli candidati utilmente collocati in

graduatoria.

Il mancato possesso dei requisiti sia psico-fisici sia attitudinali comporta l'esclusione dalla

selezione.

Art. 2 - Presentazione delle domande - Termine e modalità 

La

domanda di ammissione alla procedura di mobilità , redatta in carta semplice e debitamente firmata, dovrà 

pervenire, pena l'esclusione, entro le ore 13 del 29.01.2010 a mezzo servizio postale, con

raccomandata con avviso di ricevimento, indirizzata al Comune di Tricase -Servizio Risorse Umane - Piazza Pisanelli o

consegnata a mano all'Ufficio Protocollo.

Tutte le domande pervenute oltre il termine di scadenza sopra

indicato verranno escluse dalla procedura di mobilità .



Sul retro della busta il candidato dovrà 

apporre il proprio nome, cognome, indirizzo, con l'indicazione della procedura di mobilità  per la quale intende

presentare la domanda.



Il Comune di Tricase non assume alcuna responsabilità  per la dispersione di

comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento

di indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali o, comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso

fortuito o forza maggiore.



Nella domanda, gli aspiranti devono dichiarare sotto la propria

responsabilità  ai sensi dell'art. 76 del DPR 445/2000:

a. le complete generalità , (cognome,

nome), luogo e data di nascita, domicilio e indirizzo al quale il candidato chiede che vengano trasmesse le

comunicazioni, ed eventuale indirizzo e-mail;

b. indicazione della procedura di mobilità  alla

quale intendono partecipare;

c. Le eventuali condanne penali riportate e/o gli eventuali

procedimenti penali pendenti. In caso negativo dovrà  essere dichiarata l'inesistenza di condanne o procedimenti penali;



d. Il possesso dei requisiti necessari per il conferimento della qualità  di Agente di

Pubblica Sicurezza dettagliati nel presente avviso (vedasi 1C) e dei requisiti psico-fisici

descritti nell'allegato profilo professionale (v.voce requisiti lett. a, b, c, d, e, f ). L'A.C. sottoporrà  a visita

medica preventiva, ai sensi dell'art.41, comma 2bis del D.Lgs. 81708, i candidati utilmente collocati in graduatoria per

la verifica dei requisiti psico-fisici;

e. Il possesso della patente di guida di cat. B;

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f. La posizione nei riguardi degli obblighi militari;

g. per coloro che

sono stati ammessi a prestare servizio civile come obiettori di coscienza: essere collocati in congedo da almeno 5 anni e

aver rinunciato definitivamente allo status di obiettore di coscienza, avendo presentato dichiarazione all'Ufficio

Nazionale per il Servizio Civile, così come previsto dall'art. 15 comma 7 ter della Legge 230/98, introdotto dall'art.1

comma 1 della Legge 130/2007;

h. Amministrazione pubblica nella quale il candidato presta

servizio a tempo pieno ed indeterminato con il profilo di Funzionario Specialista di Polizia Locale o comunque profilo

equivalente per tipologia di mansioni appartenenti alla medesima ctg. professionale, in un Corpo di Polizia Locale, ai

sensi dell'art. 7 della L.R. nr.65 del 7.03.1986;

i. Periodo di anzianità  di servizio

maturato nella posizione di funzionario di vigilanza Cat. D3 giuridica.

j. Titolo di studio

posseduto con indicazione della votazione finale.

k. conoscenza di base di una delle seguenti

lingue:inglese, francese(indicare una);

l. conoscenza di base di informatica ( word - excel -

internet - posta elettronica);

m. Eventuale appartenenza ad una delle categorie previste

dall'art. 5 del DPR 487/94, che nei pubblici concorsi danno diritto alla preferenza a parità  di merito.

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n. alla domanda dovrà  essere altresì allegata la autorizzazione dell'ente di appartenenza ovvero

la domanda deve contenere l'impegno del dipendente a fare pervenire la autorizzazione dell'ente di appartenenza entro i

30 giorni successivi alla comunicazione dell'esito della selezione. In caso di inottemperanza nel termine suddetto

l'A.C. procederà , previa diffida, alla esclusione dalla selezione.

o. essere a conoscenza che

l'ammissione alla procedura di mobilità , la data ed il luogo di svolgimento del colloquio individuale, nonchè l'esito

dello stesso, saranno resi noti ai candidati esclusivamente mediante avviso pubblicato sul sito internet del Comune di

Tricase all'indirizzo www.comune.tricase.le.it e che tale modalità  di comunicazione costituisce notifica ad ogni effetto

di legge.

p. di essere a conoscenza che l'A.C. sottoporrà  a visita medica preventiva, ai

sensi dell'art.41, comma 2bis del D.Lgs. 81/08, i candidati utilmente collocati in graduatoria per la verifica dei

requisiti psico-fisici;

q. Documenti obbligatori da allegare alla domanda:

1) copia

documento di riconoscimento in corso di validità  legale;

2) documenti in copia comprovanti gli eventuali titoli

di preferenza per la nomina ai sensi del D.P.R. 487/94, art. 5 comma 4 e 5.

r. Alla domanda dovrà 

essere allegato, debitamente firmato, il curriculum formativo e professionale dal quale risultino i titoli di studio

conseguiti, i corsi di formazione svolti e le esperienze lavorative effettuate ed ogni altra informazione che il

candidato ritenga utile inserire.

I dati personali contenuti nelle domande di partecipazione saranno

trattati esclusivamente per finalità  connesse all'attivazione della presente procedura di mobilità . Il trattamento dei

dati avverrà  nel rispetto degli obblighi di riservatezza e sicurezza previsti da D. L.gs 196/2003. Responsabile del

trattamento dei dati è il Responsabile del Servizio Risorse Umane



Non è sanabile e comporta

l'esclusione immediata dalla presente procedura l'omissione nella domanda:

- del nome, cognome, residenza e

domicilio del concorrente

- della firma del candidato a sottoscrizione della domanda

- il ricevimento

della domanda oltre il termine previsto dal presente avviso



Art. 3 - Ammissibilità  delle

istanze - Modalità  di selezione

Tutte le istanze pervenute entro il termine indicato nel presente

avviso saranno preliminarmente esaminate dall'Ufficio Risorse Umane ai fini dell'accertamento dei requisiti di

ammissibilità  e della regolarità  della presentazione.

In data 15.02.2010 sarà  pubblicata all'Albo Pretorio ed

inserita sul sito internet dell'Ente(www.comune.tricase.le.it. )la

determinazione dirigenziale di ammissione, ammissione con riserva e/o non ammissione dei candidati che avranno presentato

la relativa domanda. Nella stessa data, o in quella successiva lì stabilita, verrà  resa nota, con le medesime modalità ,

la data di effettuazione della prova orale per i candidati ammessi alle procedure di mobilità . La data del colloquio

individuale verrà  programmata in relazione al numero dei candidati.

Tale forma di comunicazione

sostituisce la lettera di convocazione e costituisce notifica ad ogni effetto di legge. L'Amministrazione non assume

responsabilità  per la mancata visione da parte del candidato dell'avviso inserito nel sito internet.

/>
La prova consisterà  in un colloquio, in parte motivazionale e attitudinale, in parte di verifica delle

conoscenze, con apposita commissione giudicatrice, nominata ai sensi dell'art.8 del vigente regolamento sull'accesso e

valorizzazione delle risorse umane .

I colloqui si svolgeranno presso la sede del Palazzo Comunale, Piazza

Pisanelli.

Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento di

identificazione legalmente valido.

Sono esclusi dalla partecipazione alla selezione i candidati che non si

presenteranno al colloquio nel luogo, nel giorno e all'orario comunicato attraverso apposito avviso inserito in internet

all'indirizzo sopra indicato.



La valutazione verrà  effettuata in relazione al possesso, da parte del

candidato, delle caratteristiche attitudinali e professionali richieste dalla posizione da coprire risultante dal profilo

di Funzionario specialista di Polizia Locale, allegato al presente bando, con un punteggio espresso in centesimi,

attribuito attraverso:

1) Il Curriculum formativo e professionale con specifico riferimento

all'effettivo svolgimento di attività  corrispondenti a quelle per le quali sarà  utilizzato nell'Ente , fino a punti

40;

2) COLLOQUIO fino a punti 60: Il colloquio sarà  mirato a valutare gli aspetti motivazionali ed

attitudinali nonchè alla verifica delle conoscenze e delle competenze indicate nell'allegato profilo professionale. La

Commissione deciderà  la tipologia delle prove sulla base del numero e della tipologia dei candidati ammessi.

Si

procederà , inoltre, alla verifica delle conoscenze informatiche attraverso l'utilizzo dei seguenti programmi: Word e/o

Excel, Internet, Posta Elettronica, nonchè all'accertamento della conoscenza della lingua straniera, secondo quanto

indicato nella domanda di ammissione.



Art. 4 - Predisposizione graduatoria -

Assunzione

Per la presente procedura di mobilità  sarà  predisposta una specifica graduatoria

che sarà  formulata sulla base del punteggio complessivo attribuito alla valutazione del colloquio e del curriculum.

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Nel caso in cui nessuno dei candidati abbia ottenuto un punteggio superiore a 70 punti non si procederà  a nessuna

assunzione per mobilità .

Le assunzioni per mobilità  sono subordinate alla stipula del contratto individuale di

lavoro ed avranno decorrenza dalla data indicata nel contratto stesso.

Il Comune di Tricase si riserva la

facoltà  di revocare o modificare in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio il presente avviso.



/>
Art. 5 - Trattamento economico

Il trattamento economico da corrispondere è quello

previsto dal vigente CCNL per il posto di Cat. D3; rimane garantita la posizione economica maturata e posseduta

nell'ente di provenienza; il trattamento economico accessorio è quello previsto dai contratti decentrati integrativi del

Comune di Tricase.



Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa riferimento alle

vigenti disposizioni legislative e regolamenti sull'accesso all'impiego (atto G.C. nr.255/2009).

Per

eventuali informazioni gli interessati possono rivolgersi all'Ufficio Risorse Umane del Comune di Tricase, Piazza

Pisanelli s.n.c. Tel. 0833/777216 0833/777218).

Copia del presente avviso e fac simile della domanda possono

essere reperiti nel sito Internet del Comune di Tricase al seguente indirizzo:
href="http://www.comune.Tricase.le.it">www.comune.Tricase.le.it



Tricase lì

30.12.2009

                                                                                                                       Il Responsabile del Servizio

/>
                                                                                                                   - Dott.ssa M. Rosaria PANICO -